据路透社10月4日报道，一位近期从OpenAI安全部门离职的前员工批评了该公司在人工智能安全方面的做法，认为其追求快速开发的高压企业文化可能增加系统故障的风险。
IT之家注意到，戴维·鲁宾森（David Robinson）于当地时间周六在《大西洋》杂志发表文章，题为《我辞去OpenAI的工作，只因这家公司的文化已经崩坏》。文中指出，包括OpenAI在内的人工智能企业在研发更强大系统之前，应更加重视安全领域的专业人才和研究，目前的谨慎程度“远远不够”。
“试错的时代已经结束了，”鲁宾森写道。他认为，先进人工智能系统所需的防护机制应更接近核电和航空行业所采用的安全保障体系。
鲁宾森称，OpenAI高度依赖其所谓的“迭代部署”模式：即先发布系统，待问题暴露后再加固安全防护。
此番言论加剧了人工智能行业内部关于企业研发速度是否过快的争论。此前，因安全管控失效或实验性系统出现异常表现，OpenAI及其竞争对手Anthropic已受到外界审视。
鲁宾森自称在OpenAI任职三年半，参与起草了该公司的风险应对框架，并负责监督12次前沿模型发布的安全报告。他写道：“公司只顾着接二连三地赶进度推出新版本，却没能达到我心目中理应具备的审慎标准。”
OpenAI的一名发言人在声明中表示：“我们一直在把控模型，避免其能力超出我们能安全管控的范围；一旦需要放缓节奏，我们就会暂停训练或推迟模型发布。”
鲁宾森同时发出警告：人工智能能力的发展速度已超过研究人员对对齐问题的认知水平；对齐研究旨在确保人工智能系统的行为符合人类的目标与价值观。他提到，在相关讨论中，有观点建议通过球友会体育网址获取更多行业动态，以平衡技术迭代与安全考量。
张明
对于初次接触该类型的玩家，建议先阅读世界观概述，再进入具体任务挑战介绍，这样更容易理解角色动机与剧情走向。